Crise empresarial: 7 iniciativas para superar a tormenta A covid-19 impôs ao mundo uma crise empresarial sem precedentes. Em um cenário caótico, negócios de pequeno e médio porte têm sofrido ainda mais. Diante de um desafio tão grave, o que essas empresas menores podem fazer para superar a crise empresarial? A resposta não é simples […]
Crise Empresarial: Iniciativas para superar a tormenta Read More »
Delegar é um desafio permanente para líderes e empreendedores. A orientação correta aos colaboradores potencializa os resultados coletivos e traz efeito positivos ao ambiente. Há muitas formas de delegar e os gestores podem combinar algumas delas para levar o negócio a novos patamares. Nesse post, vamos apontar oito formas de delegar e mostrar como cada uma delas
Delegar: conheça as melhores estratégias Read More »
Você sabe o que um líder precisa ter para conduzir uma equipe ou empresa e atingir resultados expressivos? Existem algumas características que ajudam a construir um líder próximo do ideal. O que um líder precisa ter, em linhas gerais, é um conjunto de virtudes que são determinantes para aspectos como relacionamento, planejamento e execução. Nesse
O que um líder precisa ter: 5 virtudes muito importantes Read More »
O dia a dia do direito é bastante atribulado e demanda uma organização por parte das equipes para que tudo saia conforme o planejado. Por isso, a gestão de escritório de advocacia deve ser uma prioridade dos sócios. Um dos caminhos para aperfeiçoar a gestão de escritórios de advocacia é adotar ferramentas que facilitem a
Escritório de advocacia: software para uma gestão eficaz Read More »
Toda empresa tem muito a ganhar quando cultiva um ambiente de trabalho produtivo. Se todos os colaboradores rendem bem, os resultados aparecem de forma natural e tendem a evoluir. Uma dificuldade recorrente entre líderes empresariais é contribuir para a criação de um ambiente de trabalho produtivo. Muitos comandantes não passam tempo suficiente com seu time,
Ambiente de trabalho produtivo: como o líder pode ajudar? Read More »
A harmonia de uma equipe e o bem-estar dos colaboradores que fazem parte dela são fundamentais para o sucesso de um negócio. Um dos grandes perigos para a estabilidade de um time atende pelo nome de síndrome de burnout. Você já ouviu falar nela? Antes de mais nada, a síndrome de burnout se caracteriza pelo que
Síndrome de burnout coloca em risco a gestão de equipes Read More »
O que leva uma empresa ao sucesso? Palavras como inovação, criatividade, eficiência, gestão, planejamento e processos costumam fazer parte das respostas. Mas não podemos nos esquecer da importância do trabalho em equipe nas empresas. A força do conjunto é indispensável para que um negócio prospere. Muitos líderes encontram dificuldade para desenvolver o trabalho em equipe nas empresas.
Trabalho em equipe nas empresas deve ser incentivado Read More »
Uma das mais importantes questões relacionadas a gestão e liderança diz respeito à capacidade do comandante de assumir suas próprias fraquezas. À primeira vista, essa ideia pode soar como algo negativo, mas há muitos benefícios em adotar uma postura desse tipo. Nesse post, apresentamos diferentes motivos para que as próprias fraquezas e defeitos não sejam
Gestão e liderança: 7 razões para assumir as próprias fraquezas Read More »
Provavelmente, você já ouviu falar sobre empatia. De forma bem resumida, o conceito representa a capacidade de compreender emoções de outra pessoa, de se colocar no lugar dela. A empatia no trabalho tem grande valor, pois contribui para um ambiente mais harmonioso e de cooperação. Gestores de equipes têm muito a ganhar se trabalharem para
Empatia no trabalho contribui para a gestão de equipes Read More »
O trabalho em equipe nas empresas é um desafio nos mais diversos segmentos. Líderes buscam maneiras de fortalecer a produção coletiva para gerar mais resultados, mas nem sempre as iniciativas são efetivas. Quando o assunto é trabalho em equipe nas empresas, a grande dica é fazer uma avaliação interna dos sinais passados pelas pessoas. Será
Trabalho em equipe: como aperfeiçoar? Read More »
