Gestão de equipes

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Baixa Produtividade: 6 maiores problemas gerados no trabalho

Os funcionários são a força motora de qualquer tipo de organização, independentemente do porte ou segmento de atuação. Por isso, ter uma equipe altamente produtiva é o desejo da maioria dos empreendedores. Além de otimizar recursos e tempo, a produtividade no trabalho faz com que o time pense de forma diferente, busque inovações e entregue […]

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horas extras, ilustração funcionando puxando outro

Horas Extras: as 8 maiores consequências para a sua empresa

Por muito tempo se acreditou que quanto mais horas os funcionários trabalhassem por dia, melhor seria a produtividade da empresa no final do mês. Todavia, o que tem se observado é justamente o oposto, já que quanto mais horas extras os empregados fazem, maiores são as evidências da falta de rotinas eficientes e também maior

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horas extras, homem trabalhando ao fundo, relogio de mesa a frente

Horas extras: saiba como fazer uma boa gestão?

Aos olhos de algumas empresas, o prolongamento da jornada de trabalho se configura como uma dedicação excessiva dos colaboradores. Já para outras, se reflete como falta de habilidade desses funcionários em administrar o seu trabalho dentro de um prazo preestabelecido. Na realidade, as horas extras não significam produtividade ou incompetência. Elas são um problema sério para

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horas extras, mulher trabalhando na mesa

Horas extras: saiba como evitar carga horária trabalhista

Administrar uma empresa é uma empreitada altamente complexa, especialmente em um país tão burocrático quanto o Brasil. Afinal, combinar competitividade, planejamento financeiro e uma gestão de funcionários de acordo com a carga horária trabalhista é uma tarefa para poucos. Não é segredo que, muitas vezes, os serviços agendados para um determinado dia ou semana acabam

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perfil dos colaboradores, homens e mulheres de perfil um do lado do outro

Perfil dos Colaboradores: Por que avaliar?

Conhecimento é o elemento diferencial para que uma empresa tenha destaque, principalmente quando se trata de gestão. E a melhor forma de adquiri-lo não é saber apenas sobre fornecedores, consumidores e finanças, mas, sim, saber o que acontece com os seus colaboradores. Um profissional satisfeito, envolvido, motivado e que possui suas habilidades bem aproveitadas potencializa

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gestão de tarefas em telas diferentes para acompanhamento de projeto

Gestão de Tarefas: otimização e o impacto da tecnologia

A gestão de tarefas pode ser um grande desafio para administradores e proprietários de negócios, que já estão muito ocupados com suas próprias responsabilidades, porém, ainda precisam monitorar e controlar o trabalho da equipe. Percebendo isso, empresas inovadoras de tecnologia criaram ferramentas voltadas especificamente para essa finalidade. Neste post, vamos explicar seis maneiras diferentes pelas

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comunicação interna entre a equipe

Comunicação interna: hábitos que atrapalham

A comunicação interna é a base essencial para que uma empresa consiga trabalhar de forma alinhada. Embora a importância desse elemento seja amplamente conhecida, nem sempre ele funciona como deveria. O problema não está no planejamento ou nas estratégias, mas em alguns pequenos hábitos que passam até despercebidos, porém atrapalham bastante a comunicação interna. Confira

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equipe alta performance, homem e mulheres trabalhando em conjunto

Equipe alta performance: erros que prejudicam

Segundo uma pesquisa realizada pela Corporação Rockfeller, de Pittsburgh, 68% dos clientes que deixam uma empresa, o fazem por conta da indiferença com a qual são tratados, ou melhor, porque são mal atendidos — número que revela a importância da gestão de pessoas em um negócio. Assim, o desenvolvimento de equipes de alta performance é

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