Como aprender com os erros: Dicas para crescer e melhorar

Como aprender com os erros, homem com a mao na cabeça olhando o caderno com olhar de desespero por achar que fez algo errado

Muitas pessoas têm dificuldade em aprender com os erros. Elas se sentem culpadas, envergonhadas ou até mesmo deprimidas. No entanto, os erros podem ser uma oportunidade de crescimento e aprendizado. Com as dicas certas, você pode aprender com seus erros e usá-los para melhorar suas decisões e seu desempenho.

Ninguém gosta de errar, seja no trabalho, seja na vida pessoal. É evidente que todas as pessoas estão sujeitas a erros, mas o que as diferencia é a forma como lidam com eles. Superar os próprios erros é fundamental no ambiente corporativo, pois o profissional tem de levantar a cabeça e correr para corrigi-los.

O artigo de hoje traz oito dicas decisivas para você superar os próprios erros e seguir sempre em frente.

Por mais que façamos de tudo para acertar sempre, há momentos em que acabamos falhando. O grande problema não é errar, mas ter dificuldade para absorver o golpe e aprender com ele.

Aceite o que aconteceu

Quando algo não sai conforme planejado, é comum as pessoas recorrerem à negação. Essa postura não ajuda em nada, pois impede que o erro seja compreendido e superado em seguida.

Evite ignorar, negar ou esconder as falhas que forem cometidas. É a velha história de “não chorar sobre o leite derramado”. Se você aceitar o que aconteceu, terá condições de extrair lições do erro para que não se repita futuramente.

Uma boa forma de facilitar esse processo de aceitação é se conscientizar de que erros são corriqueiros. Não se trata de achar que falhar sempre faz parte, mas de não deixar que cada falha seja suficiente para derrubar você.

(Leia também: 9 erros que estão te impedindo de ter reuniões produtivas)

Evite ser tomado pela emoção

Quando erramos, a frustração pode levar a uma postura totalmente emocional. Arrepender-se, em um primeiro momento, pode ser positivo, mas isso não deve levar você a se fechar. Por vezes, as pessoas até sentem vontade de chorar depois de um grande erro, porém, essa tristeza inicial precisa dar lugar a uma postura proativa.

Sentir pesar por conta da falha ou ter pena de si mesmo são atitudes negativas. Insistir nesse tipo de conduta pode provocar infelicidade e levar a novos erros.

Assuma sua responsabilidade

Além da negação, há uma postura bastante comum na administração para aprender com os erros. Muitos falham e correm para apontar outros culpados ou dividir a responsabilidade como uma forma de aliviar a carga sobre si. No ambiente profissional, essa conduta é, sobretudo, antiética e capaz de queimar colegas de trabalho injustamente.

Ao cometer um erro, o mais correto é assumir sua responsabilidade de forma integral. No entanto, se o problema de fato envolver outras pessoas, obviamente que é importante cada um assumir sua parcela de culpa.

(Leia também: 5 estratégias eficazes para lidar com pessoas difíceis)

Compreenda o erro em sua totalidade

O nervosismo inicial causado por um erro pode tirar qualquer um do eixo. Respirar fundo e buscar uma abordagem mais racional são atitudes decisivas em direção à superação da falha.

A análise ponderada sobre o que aconteceu vai lhe ajudar a evitar outro erro no futuro e também a justificar o erro internamente.

Talvez essa observação mais detalhada mostre, por exemplo, que certas coisas foram feitas da maneira correta, mas um ponto específico estava incorreto. Separar o joio do trigo em um erro faz toda a diferença.

Cabe ao gestor de equipes transmitir essa estratégia para seus colaboradores, assim eles poderão lidar melhor com os próprios erros.

(Leia também: Gerente de projetos: 6 dicas para organizar sua equipe)

Desenvolva um novo mindset

Erros são como obstáculos a serem superados para que as pessoas possam seguir em frente. Não é recomendável enxergar os erros como um fim em si, mas muitos assumem essa postura.

O correto é desenvolver um novo mindset mais positivo para superar o erro. Essa mentalidade também contribui na absorção de outras falhas que, provavelmente, acontecerão no futuro.

Em resumo, a dica é não deixar que os erros subtraiam a sua confiança. Mantenha uma atitude positiva diante das falhas, assim você vai sempre manter seu mindset em desenvolvimento.

(Lidar bem com os erros é apenas uma das formas de desenvolver um mindset positivo. Confira neste artigo outras 10 dicas valiosas)

Não tenha medo

Ter uma reação de medo após cometer um erro é mais comum do que imaginamos. O medo se dá pelo impacto e pela consequência que a falha terá e, também, pela possibilidade de recorrência.

O grande problema é que o medo pode paralisar a pessoa e impedi-la de superar o erro. Por isso, evite temer pelo resultado negativo que virá a seguir e procure pensar em como seguir em frente.

Pessoas bem-sucedidas se caracterizam por não temer o fracasso. Muitas das personalidades que conquistaram grandes feitos cometeram sérios erros e tiraram lições deles.

Escute o que os outros têm a dizer

A capacidade de ouvir outras pessoas é mais uma lição importantíssima na superação dos próprios erros. Muitas vezes, uma segunda opinião pode lhe ajudar a clarear as ideias e compreender o que levou àquela falha.

Ouvir os outros pode ser difícil quando cometemos erros, pois existe uma tendência de retração. Não tenha vergonha do que aconteceu e procure fazer disso uma situação de aprendizado.

Pense sempre em recomeçar

Já sabemos que erros são frustrantes e podem derrubar o ânimo em um primeiro momento. Mas eles servem também para o início de uma reconstrução e um recomeço.

Quando você cometer uma falha, pense em recomeçar logo na sequência. Essa capacidade de apertar o botão “reset” diferencia as pessoas com um mindset mais firme na reparação de erros.

Falhas não podem representar a desistência de metas e sonhos. Talvez elas retardem as conquistas, é verdade, mas isso tem de ser encarado da forma mais positiva possível. Permita que os erros tornem você uma pessoa mais forte e apta a reiniciar com um ânimo redobrado.

Superar os próprios erros faz grande diferença

Como diria Theodore Roosevelt, grande líder norte-americano no início do século XX, “o único homem que não erra é aquele que nunca faz nada”. Henry Ford, por sua vez, disse que “o único erro é aquele do qual não tiramos nenhuma lição”.

Portanto, como aprender com os erros é um processo de amadurecimento que todos têm de enfrentar em algum momento. Falhas acontecem e devem ser entendidas como oportunidades de aprendizado. Com isso, os erros não se repetirão e você se tornará uma pessoa mais forte. Por falar em erros, você sabia que no planejamento de projetos é possível prevê-los e, consequentemente, evitá-los? Veja como fazer isso neste artigo.

Como não cometer o mesmo erro?

Para evitar, aprender com os erros e saber como lidar, o principal é entender onde você está errando e refletir.

É necessário usar a inteligência emocional, afinal, temos que evitar a negação, aceitar o erro e assumir responsabilidade, que é uma parte bem difícil para muitas pessoas. Mas não tenha medo: escute feedbacks e a opinião de outras pessoas, absorva informações e comece a trabalhar no seu mindset.

Para comementar, confira o vídeo abaixo do Christian Barbosa sobre como lidar com erros.

Como aprender com os erros

O primeiro passo é ter humildade e adimitir que errou. Depois, comece a mudar seu midset e dê outro significado para o erro: imagine que foi um aprendizado e olhe por outra perspectiva.

Depois, é hora de analisar seu erro e examinar de perto. Nesta hora, escute outras pessoas e entenda onde pode melhorar.

Por fim, reflita e coloque em prática o que aprendeu.

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