A mudança é o fator indispensável à evolução. Só progride quem se arrisca a mudar e expandir seus horizontes. Isso vale para questões pessoais e profissionais, individuais e coletivas. Quando se trata da cultura de uma empresa, a mudança pode ser mais complexa por envolver diferentes interesses e receios entre os funcionários. Mas, para o […]
Gestor de equipes: como executar de forma eficazes Read More »
É cada vez mais comum o gestor de equipes identificar que a empresa em que trabalha vive uma situação caótica, com infinitas urgências a serem resolvidas. Sobretudo em momentos de crise, o quadro de funcionários precisa estar de acordo com os projetos em andamento. Às vezes, está superdimensionado (há pessoas ociosas) ou mal dimensionado (tarefas
Primeiros passos para o gestor de equipes usar o Neotriad Read More »
Todas as empresas têm algumas tarefas rotineiras que vão além de suas atividades principais. Pode parecer estranho, mas uma dessas tarefas é controlar egos. Qualquer profissional mira reconhecimento e, em meio a essa busca, o ego pode tomar conta e influenciar suas atitudes. A manutenção do equilíbrio coletivo passa por esse fator, que deve sempre
Ego: a importância do controle para o gestor de equipes Read More »
Hoje em dia, com a infinidade de opções oferecidas ao consumidor, as empresas precisam estar cada vez mais atentas ao mercado para conseguirem se destacar da concorrência e entregar as melhores soluções possíveis para seu público-alvo. Para isso, é fundamental contar com uma boa equipe de marketing dentro da empresa. Esses profissionais devem estar atentos
Equipe de marketing: onde encontrar líderes para meu time? Read More »
Você já parou para pensar qual é a grande diferença entre as empresas de sucesso, reconhecidas no mercado por sua excelência e aquelas que têm um desempenho mediano ou lutam para sobreviver? A resposta para esta pergunta vale, literalmente, trilhões de dólares! Talvez, a primeira ideia que vem à mente de muitos é que essas organizações
Empresas de sucesso: tipos de funcionários Read More »
Principalmente em empresas menores, é muito comum que um profissional assuma vários papéis ao mesmo tempo: contador, recrutador, gerente etc. Contudo, o acúmulo de funções cobra um tributo: a falta de qualidade nos serviços. Nesse cenário, o setor de recursos humanos é um dos mais afetados. Visto que essa área é a porta de entrada da empresa, ela precisa possuir uma
Gerente de RH: sinais de que você precisa contratar Read More »
Gestores de pequenas e médias empresas frequentemente se descuidam do cronograma e do orçamento previsto para o desenvolvimento de um projeto. Isso acontece, em parte, por entenderem que se trata de uma necessidade apenas de grandes empresas. As pequenas e médias, por sua vez, não precisariam de um controle tão apurado, bastando para tanto o controle do fluxo de caixa.
Cronograma: como controlar os custos do projeto Read More »
As pessoas que ocupam cargos de liderança sabem da importância da gestão de equipes para o bom funcionamento do negócio. Isso acontece porque com uma boa gestão você sabe determinar a quem delegou cada tarefa, como está o seu andamento, os prazos a serem cumpridos e tantas outras informações preciosas. No entanto, sabemos que nem
Software de Gestão: entenda a importância Read More »
Quem nunca enfrentou uma crise? Não tem jeito: dos países mais ricos ao mais pobres, de celebridades a pessoas comuns, de grandes empresas a pequenas; todos em algum momento já passaram por dificuldades. Ainda assim, são poucas as empresas que conseguem lidar bem com a crise. Por isso, neste artigo vamos analisar os exemplos e
Planejamento de sucesso: casos inspiradores Read More »
As áreas de engenharia normalmente são tidas como ambientes de trabalho duro, muita responsabilidade e pressão, mas isso não significa que não haja espaço para uma boa gestão de pessoas. Se você sente que sua empresa poderia se beneficiar de uma gestão de equipes mais organizada e profissional, mas não sabe exatamente como isso iria mudar o
Gestão de Pessoas: Por que investir? Read More »
