equipes multidisciplinares, produtividade no trabalho, homens e mulheres em uma sala com notebook, café na mesa, conversando sobre projeto, sendo produtivos durante o trabalho

Equipes Multidisciplinares: conheça os 6 segredos da gestão

Muitos profissionais se perguntam: qual é o segredo para criar uma empresa bem-sucedida? Uma série de fatores pode explicar o porquê de algumas companhias alcançarem suas metas, possuírem uma imagem forte no mercado e conseguirem se desenvolver de uma maneira tão produtiva. Um dos principais é o trabalho de equipes multidisciplinares. Esse grupo é formado […]

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home office, pessoa trabalhando em casa pelo computador, caneta e papel a mesa

Home Office: conheça os maiores desafios para a liderança!

Com a evolução da tecnologia e das estratégias de planejamento interno das empresas, uma metodologia que vem sendo cada vez mais aplicada é a do Home Office. Principalmente para quem ocupa um cargo de gestor, a possibilidade de administrar o próprio tempo com certa flexibilidade tem trazido ótimos resultados e já é uma realidade no

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horas extras, gerente assinando papel

Horas extras: como funciona a gerência?

Sabemos que cabe ao gerente resolver todos os tipos de problema em uma empresa, incluindo a gestão de seus colaboradores e tarefas como férias, faltas, feedbacks e horas extras. Porém, sendo ele, também, parte da equipe, existem aspectos importantes que todo gestor precisa saber — como quais horas extras ele mesmo faz. Gerente e horas extras: afinal, como isso

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horas extras, ilustração funcionando puxando outro

Horas Extras: as 8 maiores consequências para a sua empresa

Por muito tempo se acreditou que quanto mais horas os funcionários trabalhassem por dia, melhor seria a produtividade da empresa no final do mês. Todavia, o que tem se observado é justamente o oposto, já que quanto mais horas extras os empregados fazem, maiores são as evidências da falta de rotinas eficientes e também maior

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horas extras, homem trabalhando ao fundo, relogio de mesa a frente

Horas extras: saiba como fazer uma boa gestão?

Aos olhos de algumas empresas, o prolongamento da jornada de trabalho se configura como uma dedicação excessiva dos colaboradores. Já para outras, se reflete como falta de habilidade desses funcionários em administrar o seu trabalho dentro de um prazo preestabelecido. Na realidade, as horas extras não significam produtividade ou incompetência. Elas são um problema sério para

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horas extras, mulher trabalhando na mesa

Horas extras: saiba como evitar carga horária trabalhista

Administrar uma empresa é uma empreitada altamente complexa, especialmente em um país tão burocrático quanto o Brasil. Afinal, combinar competitividade, planejamento financeiro e uma gestão de funcionários de acordo com a carga horária trabalhista é uma tarefa para poucos. Não é segredo que, muitas vezes, os serviços agendados para um determinado dia ou semana acabam

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trabalhar no fim de semana, mulher trabalhando

Trabalhar no fim de semana: entenda por que faz mal!

Algumas pessoas ficam na dúvida se devem ou não trabalhar no fim de semana, enquanto outras preferem fazê-lo, pois se sentem mais produtivas. Apesar de, às vezes, ser uma coisa benéfica e que traz bons resultados financeiros, na maioria dos casos, acaba fazendo mal. No artigo de hoje, vamos falar mais sobre essa questão e como é possível

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organização da rotina

Organização da Rotina: entenda o papel da tecnologia

Atualmente, os desafios enfrentados pelos líderes de equipes surgem com uma velocidade considerável. São diversas atividades a serem realizadas e muita cobrança para atingir as metas esperadas pelas empresas. Por isso, mais do que nunca, o sucesso de uma boa liderança depende da colaboração não só das pessoas, mas também da tecnologia. Com recursos tecnológicos

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perfil dos colaboradores, homens e mulheres de perfil um do lado do outro

Perfil dos Colaboradores: Por que avaliar?

Conhecimento é o elemento diferencial para que uma empresa tenha destaque, principalmente quando se trata de gestão. E a melhor forma de adquiri-lo não é saber apenas sobre fornecedores, consumidores e finanças, mas, sim, saber o que acontece com os seus colaboradores. Um profissional satisfeito, envolvido, motivado e que possui suas habilidades bem aproveitadas potencializa

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