A falta de confiança é fatal para o desempenho individual e coletivo. Pois na liderança de equipe, uma das principais atribuições é alimentar um ambiente de confiança que possa reverberar em todos os colaboradores. Aqui no blog, já falamos bastante sobre liderança e quais são as virtudes de um grande líder. Mas vale muito a pena […]
Liderança de equipe: como elevar a confiança do time Read More »
Provavelmente, você já ouviu falar sobre empatia. De forma bem resumida, o conceito representa a capacidade de compreender emoções de outra pessoa, de se colocar no lugar dela. A empatia no trabalho tem grande valor, pois contribui para um ambiente mais harmonioso e de cooperação. Gestores de equipes têm muito a ganhar se trabalharem para
Empatia no trabalho contribui para a gestão de equipes Read More »
Liderar é uma arte que nem todos dominam. Quando falta segurança ao comandante, suas atitudes nem sempre são as mais adequadas e isso se reflete no desempenho coletivo. Aqueles que praticam uma liderança com propósito têm muito mais condições de manter a coerência em suas decisões. Mas, afinal, o que é uma liderança com propósito?
Liderança com propósito: como praticar no dia a dia Read More »
O trabalho em equipe nas empresas é um desafio nos mais diversos segmentos. Líderes buscam maneiras de fortalecer a produção coletiva para gerar mais resultados, mas nem sempre as iniciativas são efetivas. Quando o assunto é trabalho em equipe nas empresas, a grande dica é fazer uma avaliação interna dos sinais passados pelas pessoas. Será
Trabalho em equipe: como aperfeiçoar? Read More »
Nos mais diversos setores e segmentos empresariais, o planejamento é essencial para a conquista de grandes resultados. Quando se trata da área de educação, não é diferente. O planejamento escolar deve ser valorizado por todos os gestores envolvidos, pois ele é o alicerce da instituição de ensino. Nesse post, explicamos a importância do planejamento escolar
Planejamento escolar é fundamental em instituições de ensino Read More »
O dia a dia da gestão de equipes envolve desafios diversos. Líderes devem se manter atentos em relação a cada um dos colaboradores, pois são eles os responsáveis por manter a empresa nos trilhos. Existem algumas iniciativas que favorecem a boa gestão de equipes, dentre elas está a adoção de um sistema de recompensas. A
Gestão de equipes: ter um sistema de recompensas vale a pena? Read More »
Engana-se quem supõe que a integração de novos colaboradores é, fundamentalmente, uma atribuição do departamento de RH. Gestores de equipes têm papel importante nesse procedimento, por isso devem fazer a sua parte para garantir uma boa adaptação. Nesse post, apresentamos dicas práticas que contribuem para a melhor integração de novos colaboradores. Todas elas são de
Integração de novos colaboradores é papel do gestor de equipes? Read More »
Um dos objetivos permanentes de qualquer empreendedor é entender como melhorar a empresa para torná-la mais competitiva. Em muitos casos, é preciso mudar hábitos que fazem com que o negócio patine e perca espaço diante da concorrência. Portanto, nesse post explicaremos como melhorar a empresa por meio da mudança de hábitos. Com isso, você vai
Melhorar a empresa por meio da mudança de hábitos Read More »
Encontrar novas formas e alternativas para melhorar o desempenho da equipe de vendas é um dos principais objetivos de líderes e gestores. Afinal, quanto melhor o desempenho dos vendedores, maiores serão as vendas e melhores os resultados da empresa. Mas embora essa busca por melhorias seja constante, conseguir que a equipe de vendas maximize seu desempenho
Equipe de Vendas: como aumentar o desempenho Read More »
O gerenciamento de empresas se torna muito mais fluido e simples quando grandes mentes estão reunidas no mesmo time. Portanto, um grande desafio do líder é como contratar bons profissionais e distribuir as atividades corporativas entre eles. E o que fazer para atrair as melhores cabeças para se juntarem ao seu negócio? No gerenciamento de
Gerenciamento de empresas: como contratar bons profissionais Read More »
