Liderança e Motivação

gerenciamento de empresas, mãos femininas se cumprimentando, contratação

Gerenciamento de empresas: como contratar bons profissionais

O gerenciamento de empresas se torna muito mais fluido e simples quando grandes mentes estão reunidas no mesmo time. Portanto, um grande desafio do líder é como contratar bons profissionais e distribuir as atividades corporativas entre eles. E o que fazer para atrair as melhores cabeças para se juntarem ao seu negócio? No gerenciamento de […]

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lições de liderança, imagem do logo da google

Lições de liderança: o que o Google ensina às empresas

O Google não se tornou um colosso do Vale do Silício somente pelo talento de seus colaboradores. De fato, esse componente é fundamental, mas sempre esteve acompanhado de importantes lições de liderança. Os profissionais responsáveis por cargos gerenciais no Google seguem diretrizes bem inovadoras que podem ser seguidas por outras empresas. Nesse artigo, contamos para

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reuniões produtivas, equipe sorrindo fazendo reunião na mesa de escritório

Reuniões produtivas: confira as dicas para melhorar isso

Profissionais que atuam na gestão de equipes devem encontrar maneiras de tornar suas reuniões produtivas. É importante que os encontros internos e com clientes ou fornecedores rendam para que não consumam tempo de forma desnecessária. Fazer reuniões produtivas tem sido desafiador para as empresas. Em muitos casos, elas tomam um espaço excessivo na agenda dos

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como liderar uma equipe, imagem representativa de Sheryl Sandberg

Como liderar uma equipe como Sheryl Sandberg

Saber como liderar uma equipe pode ser decisivo para que empresas tenham mais sucesso. Que tal aprender com uma das maiores referências globais em liderança? Sheryl Sandberg é a chefe operacional (COO) do Facebook há 10 anos. Mas a executiva, considerada uma das mulheres mais poderosas do mundo, também já ocupou um cargo importante na

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gestão de equipes, logo da ford na frente de um carro

Gestão de equipes: as lições de Ken Washington

Ter uma boa gestão de equipes está entre os principais objetivos de qualquer empresa. Entretanto, muitos líderes encontram dificuldades para manter os colaboradores sempre no pico de sua produtividade. Então, como melhorar a gestão de equipes? Ken Washington, vice-presidente de tecnologia e inovação da Ford, tem algumas orientações importantes para quem deseja melhorar a gestão

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gestor de equipe trabalhando ao ar livre, olhando para o computador

Gestor de equipes: Por que utilizar a Neotriad?

A rotina do gestor de equipes é repleta de desafios que se sobrepõem a todo momento. Portanto, para não se perder em meio a tantas obrigações, é fundamental se organizar. Uma das iniciativas que pode contribuir nesse sentido é a adoção de um software próprio para coordenar seu time. Nesse post vamos explicar porque o

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como melhorar o desempenho no trabalho, homens sorrindo um para o outro, batendo as mãos na mesa do escritorio

Como melhorar o desempenho no trabalho: boas iniciativas

Bons profissionais estão sempre em busca de evolução. A grande questão é como melhorar o desempenho no trabalho em ambientes cada vez mais exigentes. O avanço na performance do dia a dia não se dá por meio de uma fórmula mágica. O ideal é adotar uma série de pequenas iniciativas para crescer aos poucos. Se

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gestão de equipes, homem sorrindo com caneta na mao falando com sua funcionaria, papel na mesa, computador

Gestão de equipes: benefícios da remuneração acima da média

Líderes empresariais têm como um de seus principais desafios encontrar a fórmula ideal para remunerar seus colaboradores. Ao mesmo tempo em que desejam vê-los satisfeitos, sabem que a conta tem de fechar ao final de cada mês. A gestão de equipes passa por essa decisão a respeito da remuneração dos colaboradores. Você sabia que pagar

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equipe reunida conversando sobre o processos da empresa

Processos bem definidos: O que são e como implementá-los

Mesmo sendo uma questão básica e fundamental, os processos internos muitas vezes não são trabalhados com uma metodologia sustentável que vise a criação e manutenção de guias. Essa falta de atenção aos processos pode levar a uma série de problemas, como desperdício de tempo e recursos, erros e retrabalho, e falta de padronização. O que

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