É cada vez mais comum o gestor de equipes identificar que a empresa em que trabalha vive uma situação caótica, com infinitas urgências a serem resolvidas. Sobretudo em momentos de crise, o quadro de funcionários precisa estar de acordo com os projetos em andamento. Às vezes, está superdimensionado (há pessoas ociosas) ou mal dimensionado (tarefas […]
Primeiros passos para o gestor de equipes usar o Neotriad Read More »
Todas as empresas têm algumas tarefas rotineiras que vão além de suas atividades principais. Pode parecer estranho, mas uma dessas tarefas é controlar egos. Qualquer profissional mira reconhecimento e, em meio a essa busca, o ego pode tomar conta e influenciar suas atitudes. A manutenção do equilíbrio coletivo passa por esse fator, que deve sempre
Ego: a importância do controle para o gestor de equipes Read More »
O gestor de equipes – seja ele diretor, gerente ou supervisor – costuma estar em contato no dia a dia com a equipe comprometida que respondem a ele. Isso cria um laço que o profissional de recursos humanos dificilmente consegue estabelecer com os funcionários. Cabe ao gestor de equipes aproveitar essa relação mais próxima para
Como manter sua equipe comprometida Read More »
Acordar sem ânimo para trabalhar, passar o dia triste ou estressado, irritar-se com qualquer coisa, ser tomado pela ansiedade de que há algo errado e não saber como mudar. Você já sentiu algo parecido antes? Essas são algumas das consequências da falta de motivação no trabalho, e ela pode acontecer em qualquer área, em qualquer
Síndrome da segunda-feira: como se livrar? Read More »
O mundo corporativo moderno é marcado pela presença de duas forças opostas que se equilibram: a concorrência e a cooperação. A concorrência faz com que busquemos sempre o que há de melhor e mais eficiente dentro de cada projeto, pois só assim podemos entregar alta qualidade e preço baixo para o cliente. A cooperação, por
Estilo de liderança: Qual é o seu? Descubra aqui! Read More »
A produtividade no trabalho é um dos fatores que mais influenciam o dia a dia do trabalhador. Ela está diretamente relacionada à motivação, uma vez que os indivíduos tendem a condicionar seu rendimento pelo ânimo e pela vontade de permanecer em um determinado emprego. Porém, muitas pessoas tendem a separar a criatividade da produtividade. Esse
Produtividade no trabalho: como ser produtivo e criativo Read More »
Hoje em dia, com a infinidade de opções oferecidas ao consumidor, as empresas precisam estar cada vez mais atentas ao mercado para conseguirem se destacar da concorrência e entregar as melhores soluções possíveis para seu público-alvo. Para isso, é fundamental contar com uma boa equipe de marketing dentro da empresa. Esses profissionais devem estar atentos
Equipe de marketing: onde encontrar líderes para meu time? Read More »
Você já parou para pensar qual é a grande diferença entre as empresas de sucesso, reconhecidas no mercado por sua excelência e aquelas que têm um desempenho mediano ou lutam para sobreviver? A resposta para esta pergunta vale, literalmente, trilhões de dólares! Talvez, a primeira ideia que vem à mente de muitos é que essas organizações
Empresas de sucesso: tipos de funcionários Read More »
Principalmente em empresas menores, é muito comum que um profissional assuma vários papéis ao mesmo tempo: contador, recrutador, gerente etc. Contudo, o acúmulo de funções cobra um tributo: a falta de qualidade nos serviços. Nesse cenário, o setor de recursos humanos é um dos mais afetados. Visto que essa área é a porta de entrada da empresa, ela precisa possuir uma
Gerente de RH: sinais de que você precisa contratar Read More »
Gestores de pequenas e médias empresas frequentemente se descuidam do cronograma e do orçamento previsto para o desenvolvimento de um projeto. Isso acontece, em parte, por entenderem que se trata de uma necessidade apenas de grandes empresas. As pequenas e médias, por sua vez, não precisariam de um controle tão apurado, bastando para tanto o controle do fluxo de caixa.
Cronograma: como controlar os custos do projeto Read More »
