Aos olhos de algumas empresas, o prolongamento da jornada de trabalho se configura como uma dedicação excessiva dos colaboradores. Já para outras, se reflete como falta de habilidade desses funcionários em administrar o seu trabalho dentro de um prazo preestabelecido. Na realidade, as horas extras não significam produtividade ou incompetência. Elas são um problema sério para […]
Horas extras: saiba como fazer uma boa gestão? Read More »
Administrar uma empresa é uma empreitada altamente complexa, especialmente em um país tão burocrático quanto o Brasil. Afinal, combinar competitividade, planejamento financeiro e uma gestão de funcionários de acordo com a carga horária trabalhista é uma tarefa para poucos. Não é segredo que, muitas vezes, os serviços agendados para um determinado dia ou semana acabam
Horas extras: saiba como evitar carga horária trabalhista Read More »
A prática de fazer horas extras para aumentar a renda, ajudar a empresa a produzir mais ou mesmo melhorar o desempenho buscando uma promoção pode gerar resultados contrários. Por isso, é preciso mudar a visão de que mais tempo produzindo significa melhores resultados, pois o que se vê na maioria das vezes é justamente o oposto:
Horas Extras: como evitar em excesso Read More »
Algumas pessoas ficam na dúvida se devem ou não trabalhar no fim de semana, enquanto outras preferem fazê-lo, pois se sentem mais produtivas. Apesar de, às vezes, ser uma coisa benéfica e que traz bons resultados financeiros, na maioria dos casos, acaba fazendo mal. No artigo de hoje, vamos falar mais sobre essa questão e como é possível
Trabalhar no fim de semana: entenda por que faz mal! Read More »
Atualmente, os desafios enfrentados pelos líderes de equipes surgem com uma velocidade considerável. São diversas atividades a serem realizadas e muita cobrança para atingir as metas esperadas pelas empresas. Por isso, mais do que nunca, o sucesso de uma boa liderança depende da colaboração não só das pessoas, mas também da tecnologia. Com recursos tecnológicos
Organização da Rotina: entenda o papel da tecnologia Read More »
Conhecimento é o elemento diferencial para que uma empresa tenha destaque, principalmente quando se trata de gestão. E a melhor forma de adquiri-lo não é saber apenas sobre fornecedores, consumidores e finanças, mas, sim, saber o que acontece com os seus colaboradores. Um profissional satisfeito, envolvido, motivado e que possui suas habilidades bem aproveitadas potencializa
Perfil dos Colaboradores: Por que avaliar? Read More »
A motivação de colaboradores tem sido cada vez mais um tema abordado de forma estratégica pelas organizações. Parte dos empresários tem consciência de que o fator humano pode ser decisivo nos resultados de produtividade e de qualidade de um negócio. Se os gestores não estão atentos ao que ocorre no dia a dia de trabalho,
Motivação de colaboradores: boas práticas! Read More »
Apesar de ser uma característica presente em praticamente todas as espécies de animais já observadas, inclusive no ser humano, é no meio corporativo que a liderança se apresenta de forma mais complexa. Enquanto que na natureza a liderança é exercida — basicamente — pela força física, no mundo empresarial ela é exercida por uma diversidade
Modelos de gestão: saiba como definir o seu Read More »
Problemas com o chefe são uma das cinco maiores causas de demissão no Brasil. E não é à toa. Um salário alto ou um cargo promissor são incapazes de competir com qualidade de vida. Conviver diariamente com uma pessoa negativa, arrogante, incapaz de dividir tarefas de maneira eficaz ou que todos morrem de medo não
Liderança: o que é? Read More »
Basta observar a rotina de qualquer criança ou adolescente hoje em dia para ver como o nosso ritmo de vida está acelerado, que dirá para alguém que tem como missão diária gerir uma empresa. Reuniões, viagens, projetos e outras obrigações — cada coisa com prazo mais apertado que a outra — mostram a necessidade de
Gerenciamento de tarefas: como fazer de maneira eficiente? Read More »
